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更好地管理人力资源

时间:2018-11-24 点击数:1003次 信息来源:https://baike.baidu.com/item/%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E5%A4%96%E5%8C%85/8871486#6
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财务外包不仅能够降低成本,而且有利于人事管理。由于财务部门的特殊性,许多岗位不能兼职,只能分设,如出纳不能兼会计档案管理工作等;财务部门为了防范风险,还需定期进行岗位轮换强制休假财务软件运行和维护也需要一定数量的IT人员。因此,一般企业的财务部门人员较多。人员越多,人际关系越复杂,越不利于人事管理。外包后,不仅可以减少大量的相关业务人员;而且也避免了由于员工的工作情绪、伤病事假而引起的人员更换带来的工作不连贯,[深圳做账(帐)报税公司、注册商标、旧帐整理]消除了人事经理甚至总经理为管理这些人员花费的时间和精力,他们可以利用这些时间更好地协调、管理现有的人力资源管理工作。



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